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OJT担当者向け「教え方」講座について
新人研修が終わり、それぞれの部署に配属になったあとの教育は「現場任せ」という組織は多いものです。
うまく回っている場合は何も問題ありませんが、現場の教育担当者によって新人の成長度にばらつきがある場合は要注意です。
当講座は、現場の教育担当者を対象に
- 新人を迎える心得
- 新人教育の優先順位の立て方
- 新人が当事者意識を持ち主体的に学ぶための育成ポイント
をワークをとおして習得します。
当講座を受講後、教育担当者からは「OJTへの不安感や抵抗が激減した」という声が寄せられるほか、1年後「新人の離職率が改善した」というお知らせまでいただいています。